Beberapa pertanyaan yang sering diajukan dalam tes wawancara lamaran pekerjaan:

1.  Ceritakan tentang diri Anda

Pertanyaan ini dirancang untuk membuka wawancara dan memungkinkan pewawancara untuk mengenal Anda secara pribadi. Anda dapat memberikan gambaran singkat mengenai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda, serta beberapa hobi atau minat Anda.

2.  Apa motivasi Anda dalam mencari pekerjaan ini

Pertanyaan ini mengeksplorasi alasan Anda melamar pekerjaan tersebut dan dapat membantu pewawancara memahami motivasi Anda dan apakah cocok dengan perusahaan. Pertimbangkan untuk mengetahui tentang perusahaan sebelumnya dan tujuan jangka panjang Anda dalam karir.

3.  Mengapa Anda tertarik dengan perusahaan kami

Pertanyaan ini mengeksplorasi apakah Anda benar-benar tertarik dengan perusahaan dan apa yang Anda ketahui tentang perusahaan tersebut. Anda harus mempelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan sebelum wawancara dan memberikan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda berada dalam posisi yang baik untuk memenuhi harapan perusahaan.

4.  Apa kelebihan Anda yang dapat membantu perusahaan ini

Pertanyaan ini mengeksplorasi kelebihan Anda dan bagaimana kelebihan tersebut dapat membantu perusahaan. Pertimbangkan untuk menunjukkan keterampilan yang terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar, dan berikan contoh spesifik untuk mendukung jawaban Anda.

5.  Apa pengalaman kerja Anda yang paling berkesan

Pertanyaan ini mengeksplorasi pengalaman kerja Anda dan dapat membantu pewawancara memahami keterampilan dan pengalaman yang telah Anda kembangkan. Pertimbangkan untuk memilih pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar dan menjelaskan bagaimana pengalaman itu membentuk Anda sebagai kandidat yang terbaik.

6.  Apa yang Anda harapkan dari pekerjaan ini

Pertanyaan ini mengeksplorasi tujuan dan harapan Anda dalam karir dan pekerjaan yang Anda lamar. Pertimbangkan untuk menunjukkan bahwa Anda mencari pekerjaan yang menantang dan memberikan kesempatan untuk berkembang, dan menjelaskan bagaimana pekerjaan tersebut cocok dengan tujuan karir Anda.

7.  Bagaimana Anda menangani tekanan atau konflik di tempat kerja

Pertanyaan ini mengeksplorasi keterampilan Anda dalam menangani tekanan dan konflik di tempat kerja. Pertimbangkan untuk memberikan contoh spesifik dari pengalaman sebelumnya dalam menangani situasi yang menantang dan menunjukkan bahwa Anda dapat tetap tenang dan berpikir jernih dalam situasi yang sulit.

8.  Apa strategi Anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit

Pertanyaan ini mengeksplorasi keterampilan Anda dalam menghadapi tugas yang sulit. Pertimbangkan untuk menjelaskan bagaimana Anda mengumpulkan informasi dan sumber daya yang ada di perusahaan untuk dipakai dalam menyelasikan tugas tersebut.

9.  Bagaimana Anda mengukur kesuksesan dalam pekerjaan

Pertanyaan ini mengeksplorasi standar Anda dalam mengevaluasi kinerja dan keberhasilan Anda di tempat kerja. Pertimbangkan untuk memberikan contoh spesifik tentang cara Anda mengukur keberhasilan dan memberikan hasil nyata sebagai bukti.

10. Apa kelemahan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya

Pertanyaan ini mengeksplorasi kelemahan Anda dan kemampuan Anda untuk mengatasi mereka. Pertimbangkan untuk mengakui kelemahan Anda dan memberikan contoh konkret tentang upaya yang telah Anda lakukan untuk mengatasinya.

11. Apa yang Anda ketahui tentang industri ini

Pertanyaan ini mengeksplorasi pengetahuan Anda tentang industri dan tren terbaru dalam industri. Pertimbangkan untuk melakukan riset sebelum wawancara dan memberikan jawaban yang menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang industri dan bagaimana perusahaan beroperasi di dalamnya.

12. Bagaimana Anda bekerja dalam tim

Pertanyaan ini mengeksplorasi kemampuan Anda dalam berkolaborasi dengan orang lain dan bekerja dalam tim. Pertimbangkan untuk memberikan contoh spesifik tentang proyek yang telah Anda kerjakan dengan tim dan bagaimana Anda berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama.

13. Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat lain yang melamar

Pertanyaan ini mengeksplorasi kualitas unik yang membedakan Anda dari kandidat lain yang melamar pekerjaan tersebut. Pertimbangkan untuk menunjukkan keterampilan khusus yang dimiliki atau pengalaman yang unik yang dapat membuat Anda menjadi kandidat yang lebih baik.

14. Bagaimana Anda mengevaluasi kesuksesan dalam pekerjaan Anda

Pertanyaan ini mengeksplorasi cara Anda mengevaluasi kinerja Anda di tempat kerja. Pertimbangkan untuk memberikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda mengevaluasi keberhasilan dan mencapai tujuan Anda di tempat kerja.

15. Apa rencana Anda dalam lima tahun ke depan

Pertanyaan ini mengeksplorasi tujuan jangka panjang Anda dalam karir dan bagaimana perusahaan dapat membantu Anda mencapainya. Pertimbangkan untuk memberikan rencana karir yang realistis dan terukur serta menjelaskan bagaimana pekerjaan ini dapat membantu Anda mencapai tujuan jangka panjang Anda.

Pertanyaan-pertanyaan ini dapat bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, level pengalaman, dan industri yang diinginkan. Namun, dengan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum ini, Anda dapat memperoleh kepercayaan diri dalam menghadapi tes wawancara.